Deine Karriere bei Fischer&Reimann

Interview mit Steuerberater Alexander Waiz

Interview mit Steuerberater
Alexander Waiz

Interview mit Steuerberater Turan Erciyes

Interview mit Steuerberater
Turan Erciyes

Interview mit Steuerberaterin Claudia Reyes

Interview mit Steuerberaterin
Claudia Reyes

Interview mit Steuerberater Thomas Giesbrecht

Interview mit Steuerberater
Thomas Giesbrecht

Interview mit Steuerberater Andreas Reichert

Interview mit Steuerberater
Andreas Reichert

Interview mit Steuerberater Daniel Konrad

Interview mit Steuerberater
Daniel Konrad

Interview mit Steuerberater Dennis Reimann

Interview mit Steuerberater
Dennis Reimann

Was ist das Konzept von Fischer&Reimann?

• Bei Fischer & Reimann gibt es ausschließlich Steuerberater*innen, die selbst ihre eigenen Mandanten beraten.
• Der Unterschied zum klassischen Kanzleikonzept ist, dass Fischer & Reimann voll auf seine Mandanten ausgerichtet ist.

Was sind die Besonderheiten von Fischer & Reimann aus Sicht der Mitarbeiter*innen?

• Die angestellten Steuerberater*innen dürfen selbst entscheiden, ob sie ein Mandat annehmen oder kündigen.
• Man arbeitet selbständig und eigenverantwortlich, hat aber die Sicherheit des Angestelltenverhältnisses im Rücken.

Welche Karrieremöglichkeiten habe ich bei Fischer & Reimann?

Es gibt zwei Karrierewege:

• Steuerexperte bzw. Steuerexpertin mit eigenen Mandanten
• Niederlassungsleiter*in mit oder ohne eigene Gesellschaftsanteile

Wie viel verdient ein(e) Steuerberater*in bei Fischer & Reimann?

• Der/die Steuerberater*in erhält bei Fischer & Reimann ein Mindestgehalt von 75.000 Euro jährlich.
• Der Durchschnittsverdienst liegt deutlich höher.
• Es ist jedem/r Mitarbeiter*in selbst überlassen, das Gehalt oder die Arbeitszeit zu optimieren.

Kann ich im Home-Office arbeiten?

• Die Mitarbeiter*innen von Fischer & Reimann dürfen auch im Home-Office arbeiten.
• Das Team muss aber immer darüber Bescheid wissen.
• Zweimal die Woche sollte man im Büro sein, denn der persönliche Kontakt zum Team ist uns sehr wichtig.

Wie werden Mitarbeiter*innen laufend fortgebildet?

• Wir unterstützen die Fortbildung unserer Mitarbeiter*innen in vollem Umfang.
• Das Fortbildungsmanagement ist dem/r Mitarbeiter*in überlassen. Denn nur er oder sie weiß, welches Wissen tatsächlich fehlt.

Wie kann man sich die Zusammenarbeit im Team vorstellen?

• Fischer & Reimann ist ein Team aus vielen Steuerberater*innen, die selbständig mit ihren eigenen Mandanten arbeiten.
• Der Teamzusammenhalt funktioniert wunderbar.

Wie werden bei Fischer & Reimann Honorare mit Mandanten verhandelt?

• Die Mitarbeiter*innen von Fischer & Reimann dürfen das Honorar mit Mandanten selbst bestimmen und verhandeln.
• Viele haben bislang noch nie Honorare verhandelt. Keine Sorge: Jedem wird ausreichend Zeit gegeben und keiner wird allein gelassen.

Muss ich als Steuerberater*in auch Lohnbuchhaltung machen?

• Es gehört zu unserem Kanzleikonzept, dass alle Steuerberater*innen auch Lohnbuchhaltungen erstellen.
• Jede(r) hat es selbst in der Hand, Mandate mit vielen oder wenigen Löhnen anzunehmen.

Muss ich bei Fischer & Reimann Zeiten erfassen?

• Selbstbestimmtes Arbeiten ist bei Fischer & Reimann ein hohes Gut.
• Unsere Steuerberater*innen müssen keine Zeiten erfassen oder Stunden auf einem Auftrag kontieren.

Wie werde ich bei Fischer & Reimann im Urlaub vertreten?

• Der 10. eines Monats naht und man möchte Urlaub nehmen? Kein Problem.
• Bei Fischer & Reimann kann man auch bei Fristen in Urlaub gehen und wird vom Team vertreten.

Bekomme ich bei Fischer & Reimann einen Firmenwagen?

• Jede(r) Mitarbeiter*in bei Fischer & Reimann darf sich nach der Probezeit einen Firmenwagen bestellen.
• Es gibt einen Rahmenvertrag mit BMW. Ansonsten gibt es keine Einschränkung bei der Auswahl des Fahrzeugs.